주 40시간하에서 탄력적근로시간제와 선택적근로시간제의 차이

주 40시간하에서 탄력적근로시간제와 선택적근로시간제의 차이

주 40시간 근로제하에서 근로시간을 탄력적으로 운영하는 제도입니다.

탄력근로시간제와 선택적 근로시간제의 차이입니다.

 

탄력적 근로시간제

계절적 영향을 받거나 시기별 업무량 편차가 많은 업종이 해당이 됩니다.

일이 많은 주의 근로시간을 늘리는 대신 다른주의 근로시간을 줄여 평균적으로 법정근로시간내로 근로시간을 맞추는 제도입니다.

 

선택적 근로시간제

근로시간에 따라 업무량의 편차가 발생하여 업무조율이 가능한 소프트웨어 개발,사무관리

연구, 디자인, 설계등이 해당됩니다.

 

일정기간의 단위로 정해진 총근로시간 범위내에서 업무의 시작 및 종료시간

1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할수 있도록 하되, 평균적으로 법정근로시간내로 맞추는 제도입니다.