728x90 협력적 노사관계법2 협력적 노사관계법이란 ? 협력적 노사관계법이란 ? 노사관계로 대립 및 투쟁적 관계로만 보지않고 집단적 노사관계법의 한계를 극복하여 참여, 협력적 노사관계를 실현하기 위한 법입니다. 사용자와 근로자의 동시 참여와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 기업의 발전에 이바지하고 나아가 국가 경제 발전에도 기여함을 목적으로 하는 법입니다. 대표적인 법률으로는 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률이 있습니다. 2021. 3. 7. 노동법을 3가지로 구분 정리해보면 노동법을 크게 보면 1. 개별적 근로관계법 - 근로자 보호에 대한 사항입니다. 2. 집단적 노사관계법 - 노동조합 및 노동관계에 대한 사항입니다. (노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법) 3. 협력적 노사관계법 - 근로자 참여 및 협력적 노사관계에 대한 사항입니다 (근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률) 1-1 개별 근로관계법은 1) 근로기준법 2) 근로자 퇴직급여보장법 3) 임금채권보장법 4) 최저임금법 - 2020년 최저임금은 8,590원 입니다.(참고적으로) 5) 산업안전보건법 6) 산업재해보상보험법 7) 남녀고용평등법 8) 직업안정법 9) 고용정책기본법 10) 직업훈련기본법 11) 고용보험법 12) 장애인 고용촉진법 13) 선원법 - 그외 파견근로자, 기간제, 단시간 근로자 보호법이 있습니다. 2020. 1. 26. 이전 1 다음 728x90 320x100