정년연장과 정년퇴직후의 재고용 차이 구분

정년연장과 정년퇴직후의 재고용 차이 구분

정년에 도달시 회사와 근로자의 상호 동의하에 고용을 계속하는 형태에서 

정년연장 또는 정년 퇴직후 재고용하는 형태가 있습니다.

 

정년연장

정의 : 말 그대로 정년을 연장하는 것

신분 : 정규직

임금 : 기존 받고 있는 급여 그대로

종료 : 정년 퇴직시 (회사의 정년이 정해진 연령에 도달하면 자동으로 근로관계가 종료, 취업규칙에 정년이 명기가 되어있습니다)

재고용

정의 : 정년 퇴직후 재고용하는 것 (신규로 근로하는 부분입니다)

신분 : 촉탁직 (계약직, 임시직 형태입니다)

임금 : 기존 임금 또는 80~90% (협의해서 결정이 됩니다. 아무래도 기존 임금보다는 낮으면서 근로자의 경험과 능력은 그대로 사용할수 있는 부분은 있습니다.)

종류 : 기간 만료