무급휴일과 무급휴무일 차이점은 ?

무급휴무일

1) 근로의 의무가 없는 날

즉, 출근할 의무도 없고 임금도 지급되지 않는 날

2) 토요일을 휴일로 한다는 명시적인 약정(취업규칙 등) 없다면 토요일은 휴일이 아닌 휴무일 이 됨

3) 휴무일(토요일)에 근로하면 휴일근로수당은 발생하지 않으나 휴무일 근로로 인하여 주 40 시간이 초과되면 연장근로 수당이 발생하게 됨

연장근로 제한 (주당12시간, 근기법 제 53조) 고려

 

무급휴일

1) 취업규칙등 당사자간 합의로 특정일을 휴일로 하되 무급으로 하기로 한 날

2) 무급휴일은 근로하면 휴일근로이므로 휴일근로수당이 발생하나 다만, 연장근로에 해당되지 아니함

무급휴무일 대비 주당 실근로시간을 많이 활용가능

구분		무급휴무일	무급휴일
설정방법		명시적 약정이 없는 경우	명시적 약정 필요(취업규칙등)
근무시	연장근로	O	X
	휴일근로	X	O
연장근로제한고려		필요	불요