고용과 도급, 위임의 차이점은 무엇인가?

고용과 도급, 위임의 차이점은 무엇인가?

 

1. 고용
   1) 노무 그 자체의 이용
   2) 고용은 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를          지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다.

 

2. 도급
   1) 일의 완성
   2) 당사자 일방이 어느 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 그 일의결과에 대하여 보수를 지급할 것            을 약정함으로써 그 효력이 생긴다.

 

3. 위임
   1) 당사자 일방이 상대방에 대하여 사무의 처리를 위탁하고 상대방이 이를 승낙함으로써 그 효력이 생긴         다.