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송도해수욕장 ^^ 최근에 코로라가 비상있라서. 살짝 불안을 하지만, 회사업무 스트레스도 심하고, 여행이라도 가고 싶지만 .... 쉽지는 않네요. 코로라 T T 언제 끝날려나... 얘들도 집에서 하루종일 뒹글뒹글 하는 것도 보기가 좋지는 않고, 하루종일 휴대폰만 보는 모습이 T T 집 근처라서 살짝 드라이브 겸 , 바람씌러 ... 사람이 없을거라고 생각했는데... 많은 사람들이 있는 것 보고 살짝 놀래기도 했네요. 쉬는날에 집에만 있는것도 힘들죠. 다들 사진 보시면서 힐링 하세요. 옛날에 비해 많이 좋아졌어요. 가깝기도 하고.. 바다를 지나가는 케이블카 ~~~~ 2020. 3. 2.
핑크퐁 잉어공주 영어동화 어른이 봐도 재밋는 핑크퐁 ^^ 영어공부로도 부담이 없어요. 2020. 3. 1.
연차수당 지급의무 면제관련 연차휴가 사용 촉진관련 절차는, 1. 미사용일수에 대해서 서면으로 통보 (만료일 6개월전) 2. 계속 미사용시 사용자가 지정하여 재 시기 통보 3. 사용시기를 지정하여 통보하였음에도 불구하고 미사용시 회사에서 연차수당 지급의무 면제. 절차별로 시행후 관련 기록을 보관하였을 경우 연차수당 지급의무가 면제가 됩니다. 2020. 3. 1.
연차휴가 산정관련 연차휴가 산정 1. 1년간 80% 이상 출근한 근로자 2. 1년 미만 근로자 또는 1년간 80% 미만 근로자는 1개월 개근시 1일의 유급휴가 부여 --> 1년 후에 발생할 15일의 연차휴가에서 차감해서 정리됨. 3. 매 2년에 1일의 유급휴가가 가산됨. (최대 25일로 산정) - 1년차~2년차 : 15일 - 3년차~4년차 : 16일 - 5년차~6년차 : 17일 - 7년차~8년차 : 18일 - 9년차~10년차 : 19일 - 11년차~12년차 : 20일 4. 80% 출근여부 관련사항 출근 판정 - 예비군 훈련, 선거일, 생리휴가, 출산휴가, 업무상 부상 질병 관련 병가사항. 제외 사항 - 육아휴직 외 정직관련 징계사항, 개인질병으로 인한 병가사항. 2020. 3. 1.
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