직무분석이란 무엇이고 왜 중요한가?

직무분석이란 무엇이고 왜 중요한가?

 

조직을 체계화할려면 직무분석부터 시행해야 합니다.

조직 내에서 구성원이 어떤 직무에 적합한지 파악하여 직무와 구성원 사이를 유기적으로 연결하는데 주요 목적이 있습니다.

 

직무의 내용과 수행요건등을 조직적으로 체계화하는 작업이라고 할수 있습니다.

 

인사과의 주요업무 사항이고,

간단하게 정의하면 직무별로 분류작업을 체계화하고 직무의 성격을 명확하게 구체적으로 정의 및 분석을 실시해야 합니다.

 

직무분석을 똑바로 시행해야지 효율적인 조직구조와 인력수급계획을 수립하며, 선발,배치,보직등 효과적인 인력운용과 함께 업무,직무별 급여, 보상에 관한 계획을 수립할 수가 있습니다.