평균임금 산정기준에 대해서

평균임금 산정기준에 대해서 

 

근로기준법상에 평균임금은 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 대상기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 

이와 같이 산출된 금액이 통상적으로 매월 지급하는 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 산정하게 되어 있습니다. 

 

평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 재해보상 중 휴업보상,장해보상,유족보상

일시보상 산재보험급여중 휴업급여,장해급여,유족급여,상병보상연금,장례비등을 계산하는 기준이 됨니다. 

 

 

또한 상여금을 12개월로 분기별, 반기별 지급하는 회사들이 있는데 이 지급받은 전액을 그 기간동안의 근로 개월수로 나눠 분할 계산해 평균임금에 포함하여 산정을 해야 합니다.