파견 계약과 도급 계약의 차이

파견계약과 도급계약의 차이점

 

파견계약과 도급계약의 차이에 대해서 잘 모르시는 분들이 많더라구요. 

저도 최근에야 이해가 되더라구요. ^^ 

막연하게 다른데 어느부분에서 다른건지 잘은 몰랐어요.  ㅋㅋ

 

 

파견은

우선적으로 

파견사업주와 실제 사용자는 사업주간의 파견계약을 체결을 하고,

파견사업주는 파견근로자와 고용계약 관계를 형성합니다. 

다만, 파견근로자는 해당사업자의 실제 사용주의 업무 지시나 명령을 따라서 근로를 제공합니다. 

 

도급은 

원청업체와 하청업체간의 도급계약을 체결을 합니다. 

하청업체와 파견근로자와의 고용계약을 형성을 하고, 

여기서 파견근로자는 원청업체의 업무지시나 명령을 따라서 업무를 보는게 아닌, 

하청업체의 업무지시로 근로를 제공하는 부분에서 파견계약과 도급계약의 차이가 발생합니다. 

 

업무의 지시와 감독을 누구한테 받는지에 따라서 근본적인 차이가 발생합니다.