구조조정과 전직지원 프로그램에 대한 사항

회사의 구조조정 과정에서 퇴직하는 근로자가 신속하게 재취업할 수 있도록 서비스를 제공하는 프로그램을 말합니다. 

기업의 경쟁력 확보 및 기업 경영악화의 영향으로 상시적인 구조조정이 이루어 짐에 따라, 사회적인 문제가 되는 상황에서 전직지원 프로그램이 도입되게 되었습니다. 

 

재취업관련 교육 및 창업지원 및 다양한 프로그램이 도입되어 운영되고 있습니다. 

 

교육 방향으로는

1) 퇴직자의 퇴직시 심리적 불안을 해소하고 새로운 출발을 할수 있도록 지원

2) 노사 갈등을 완화할수가 있습니다. 

3) 남은 직원들의 경력관리를 위한 지도 및 교육훈련을 위한 프로그램도 포함해서 운영 

4) 남은 직원들의 심리적 안정을 도모하여 기업의 경쟁력 저하를 방지하는 방향으로 운영

 

아쉬운 부분으로는 전직지원 프로그램을 운영할수 있는 기업이 대부분 대기업으로 한정이 되어 있는 상황입니다.

중소기업 근로자들의 전직지원에 대해서는 노동부와 기타 국가 기관에서 많은 프로그램 및 지원이 있었으면 하는 개인적인 바람입니다.