개별적 근로관계법의 정의.

개별적 근로관계법의 정의.

 

정부의 적극 개입에 의한 근로자를 보호하는 근로관계법입니다. 

근로조건의 최저기준을 마련하고, 사용자에 대한 강제와 국가의 사전 감독 및 사후제제등 정부의 적극적인 개입으로 

근로자를 보호하는 데 목적이 있습니다. 

 

사용자와 근로자 개인간의 근로계약을 체결하고 보호하는 것을 목적으로 있습니다.  

근로기준법, 기간제 및 단기간 근로자 보호등에 관한 법률, 파견근로자보호등에 관한 법률, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상법, 근로자퇴직급여 보장법, 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률이 있습니다.